photo Préparateur / Préparatrice en pharmacie d'officine

Préparateur / Préparatrice en pharmacie d'officine

Emploi Pharmacie - Paramédical

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Nous recrutons un préparateur en pharmacie d'officine (H/F) Vos principales missions seront : - accueil et conseils adaptés aux pathologies des patients; - la dispensation des médicaments; - le conseil au patient concernant les détails de son traitement; - l'orientation des patients et la vente de produits sans ordonnance; - le conditionnement des produits destinés à la vente en pharmacie; - la passation des commandes auprès des grossistes répartiteurs; - le contrôle des retours produits de santé en officine; - l'animation de l'espace de vente; - l'orientation du patient à travers le parcours de soins et préconisation des entretiens pharmaceutiques; - la destruction des déchets pharmaceutiques. Vous êtes professionnel(le) de santé, titulaire d'un diplôme d'état. Vous avez à cœur d'écouter, de conseiller et d'orienter votre patientèle en toute bienveillance.

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Assistant social / Assistante sociale

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de l'Unité Insertion et Aide Sociale de Terrain (AST) et placé sous l'autorité hiérarchique du responsable adjoint de la Maison des solidarités départementales, l'assistant(e) de service social de secteur intervient sur une aire géographique déterminée. Il/elle accompagne les personnes en difficulté à retrouver ou à développer leur autonomie. Missions principales : Accueil, évaluation et orientation : - Accueil du public en entretien individuel, dans le cadre de visites à domicile ou de permanence - Conseil et évaluation de la situation - Orientation si nécessaire vers les professionnels de la Maison ou vers les partenaires Accompagnement social des familles - Accès aux droits et aux dispositifs médico-sociaux - Détermination et suivi des objectifs des accompagnements, en complémentarité des professionnels de la Maison et des partenaires Soutien à la parentalité et protection de l'enfance - Recueil des informations préoccupantes relatives aux mineurs, réalisation d'enquêtes sociales - Accompagnement et suivi des mesures Tiers Digne de Confiance (TDC) selon la procédure en vigueur Élaboration et participation aux projets d'actions collectives Analyse des besoins[...]

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Militaire du rang Combattant / Combattante

Emploi Armée - Défense - Sécurité

Semoutiers-Montsaon, 52, Haute-Marne, Grand Est

A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs, le 61e RA recrute des Agents d'administration Ressources Humaines (H/F). Activités et missions attachées au poste : Assurer l'administration de proximité. 1. Assurer la collecte et le suivi des documents administratifs individuels (visites médicales, demandes de stage, certificat d'aptitude au tir, etc.) ; 2. Assurer la diffusion des informations administratives courantes ; 3. Mettre à jour des documents administratifs individuels détenus ; 4. Assurer l'archivage courant ; 5. Utilisation du logiciel Concerto (Mise en formation/permission/position militaire) ; 6. Chancellerie (notation, sanction, remise de médaille) ; 7. Suivi[...]

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Psychologue

Emploi Social - Services à la personne

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

1. Mission: Sous l'autorité du Directeur, dans les règles déontologiques de la profession et dans le respect du secret professionnel et du secret médical : 1.1 Repère/identifie les troubles affectifs, intellectuels et comportementaux des résidents. 1.2 Apporte des conseils de prévention des troubles affectifs, intellectuels et comportementaux. 1.3 Analyse et aménage les rapports entre le résident et son environnement. 1.4 Intervient auprès des familles des résidents pour les aider et les conseiller dans l'accompagnement des résidents. 1.5 Transmet les informations relatives aux résidents au directeur et aux membres de l'équipe, des éléments pertinents du suivi psychologique qui leurs sont nécessaires pour l'accomplissement de leur fonction. 1.6 Travaille en étroite collaboration avec la direction. 1.7 Alerte sa hiérarchie de toute situation anormale concernant les résidents 2. Activités principales : 2.1 Établit une évaluation des troubles cognitifs et du comportementaux à partir des outils d'évaluation (MMSE et NPI-ES) 2.2 Élabore un programme de prise en charge individuel ou collectif du résident 2.3 Met en place des groupes à médiation pour les résidents 2.4 Participe[...]

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Concepteur(trice) développeur(se) de système électronique

Emploi Extraction - Mines

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

La finalité de l'emploi est de développer des logiciels produits pour nos machines de construction. Pour ce faire, les missions consistent à : - Analyse des besoins : étudier les machines concurrentes, définir les exigences pour les systèmes électroniques et logiciels, et créer des cahiers des charges. - Développement de logiciels HMI et de contrôle : implémenter les exigences techniques à l'aide d'outils comme CODESYS, Linux et Canbus J1939, avec création de FMEAs et évaluation des risques. Contribue à l'architecture logicielle, propose des évolutions. - Tests et validation : spécifier les tests nécessaires, sélectionner les équipements de test, créer des bancs de test et former les équipes pour garantir la qualité du logiciel en conditions réelles. - Gestion des versions : créer et maintenir les versions du logiciel HMI, des outils de test et de diagnostic. - Documentation : créer et maintenir la documentation technique (manuels, descriptions fonctionnelles, résultats de tests) pour les équipes et les distributeurs. - Soutien technique : conseiller les départements internes les distributeurs sur les sujets techniques, notamment sur les choix de fournisseurs, la qualité[...]

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Responsable de production

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Société industrielle, bien implantée et leader sur son marché, recrute son Responsable de Production. Rattaché au Directeur de site, et membre du Codir, vous avez en charge les missions suivantes: -Pilotage et animation de vos équipes et développer les compétences des équipes. -Organiser et planifier la production. -Suivi et analyse des KPI. -Apporter de la méthode et de la structure au service. -Travailler en étroite collaboration avec les services opérationnels ( Maintenance, Qualité, Logistique...) -Garantir le respect des objectifs CQD et de la sécurité. -Participer aux projets d'Amélioration Continue. De formation technique Bac+3/5, en mécanique, production industrielle ou métallurgique, vous possédez une expérience similaire de plus de 5 ans dans la fonction. Leadership et sens de l'organisation sont demandés Force de proposition et forte orientation résultats Esprit d'équipe

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Accompagnant Educatif et Social (AES)

Emploi Social - Services à la personne

Bologne, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rejoindre un lieu de vie du Colibri, c'est intégrer une maison où l'on partage le quotidien des jeunes, où chaque moment devient une opportunité éducative, et où l'on s'appuie sur la méthode scoute et le « faire avec » pour apaiser, responsabiliser et faire grandir. Aujourd'hui nous recherchons une personne pour accompagner des jeunes entre 7 et 18 ans sur nos différents lieux de vie de Haute-Marne, pour les soutenir dans un moment charnière de leur vie : celui de la construction de l'identité, de la recherche d'autonomie, le besoin de l'appartenance au groupe. L'équipe que tu rejoindras Chaque Lieu de Vie et d'Accueil (LVA) fonctionne en équipe pluridisciplinaire composée de : - Un-e responsable de maison - Un-e psychologue - Un-e maître-sse de maison - Cinq permanents de lieu de vie organisés en roulement Ta mission : organiser, animer, accompagner Tu organises, prépares et animes des projets variés - Organiser des soirées à thème - Organiser un séjour de vacances - Faire des ateliers d'autonomie : cuisiner, gestion du linge, . - Mettre en place des sorties vélos, randonnées, etc. - Faire une partie de loup garou Animer la vie quotidienne du LVA - Encadrer[...]

photo Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Social - Services à la personne

Bologne, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rejoindre un lieu de vie du Colibri, c'est intégrer une maison où l'on partage le quotidien des jeunes, où chaque moment devient une opportunité éducative, et où l'on s'appuie sur la méthode scoute et le « faire avec » pour apaiser, responsabiliser et faire grandir. Aujourd'hui nous recherchons une personne pour accompagner des jeunes entre 7 et 18 ans sur nos différents lieux de vie de Haute-Marne, pour les soutenir dans un moment charnière de leur vie : celui de la construction de l'identité, de la recherche d'autonomie, le besoin de l'appartenance au groupe. L'équipe que tu rejoindras Chaque Lieu de Vie et d'Accueil (LVA) fonctionne en équipe pluridisciplinaire composée de : - Un-e responsable de maison - Un-e psychologue - Un-e maître-sse de maison - Cinq permanents de lieu de vie organisés en roulement Ta mission : organiser, animer, accompagner Tu organises, prépares et animes des projets variés - Organiser des soirées à thème - Organiser un séjour de vacances - Faire des ateliers d'autonomie : cuisiner, gestion du linge, . - Mettre en place des sorties vélos, randonnées, etc. - Faire une partie de loup garou Animer la vie quotidienne du LVA - Encadrer[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Bologne, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rejoindre un lieu de vie du Colibri, c'est intégrer une maison où l'on partage le quotidien des jeunes, où chaque moment devient une opportunité éducative, et où l'on s'appuie sur la méthode scoute et le « faire avec » pour apaiser, responsabiliser et faire grandir. Aujourd'hui nous recherchons une personne pour accompagner des jeunes entre 7 et 18 ans sur nos différents lieux de vie de Haute-Marne, pour les soutenir dans un moment charnière de leur vie : celui de la construction de l'identité, de la recherche d'autonomie, le besoin de l'appartenance au groupe. L'équipe que tu rejoindras Chaque Lieu de Vie et d'Accueil (LVA) fonctionne en équipe pluridisciplinaire composée de : - Un-e responsable de maison - Un-e psychologue - Un-e maître-sse de maison - Cinq permanents de lieu de vie organisés en roulement Ta mission : organiser, animer, accompagner Tu organises, prépares et animes des projets variés - Organiser des soirées à thème - Organiser un séjour de vacances - Faire des ateliers d'autonomie : cuisiner, gestion du linge, . - Mettre en place des sorties vélos, randonnées, etc. - Faire une partie de loup garou Animer la vie quotidienne du LVA - Encadrer[...]

photo Animateur(trice) en Hygiène Sécurité Environnement (HSE)

Animateur(trice) en Hygiène Sécurité Environnement (HSE)

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bologne, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le cabinet recrutement Manpower de CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Animateur en Hygiène Sécurité Environnement (H/F) ! Rattaché au Responsable HSE du site, vous jouez un rôle clé dans la prévention des risques, l'animation terrain et le déploiement des actions HSE, avec une forte proximité des ateliers et des chantiers. A ce titre vous : - Intervenez sur l'identification et l'évaluation des risques HSE de votre périmètre, - Participez à la rédaction et à la mise à jour de la documentation interne (consignes, instructions, fiches de poste), - Réalisez des audits terrain et alertez les managers et la direction en cas de situations dangereuses, en veillant à la mise en place de mesures conservatoires adaptées. - Contribuez également à l'analyse des événements HSE (accidents, premiers soins, presqu'accidents) et au suivi des plans d'actions associés. - Assurez le pilotage et le suivi des actions correctives et préventives, en veillant à leur efficacité et à leur diffusion à l'ensemble du site. Sur le plan de l'animation HSE, vous : - sensibilisez les équipes par une communication orientée terrain, - animez des réunions[...]

photo Intervenant / Intervenante d'action sociale

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'association Relais 52 recrute, pour son service des Lits Halte Soins Santé, un/une éducateur/trice spécialisé(e). Poste à pouvoir rapidement, CDI Temps plein (35h), situé à Saint Dizier. Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou équivalent Expérience/formation auprès de personnes en grande précarité et/ou avec des problématiques d'addictions souhaitée Profil éducateur/trice de rue Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité de la Cheffe de Service, l'Educateur Spécialisé (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les personnes accueillies dans leur projet de vie : - Intervention auprès d'adultes en grande précarité - Evaluation des situations des personnes rencontrées - Présence sur le terrain et sur les lieux de vie des personnes (squats, domicile, rue, etc.) - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et sociale - Mise en œuvre d'activités individuelles ou collectives - Interface avec les acteurs du champ sanitaire, médico-social et social pour assurer[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Fondement juridique du candidat contractuel : « Exposition courante à des publics et usagers vulnérables» Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Le/la conseiller(e) en insertion professionnelle a pour mission l'accompagnement des bénéficiaires du RSA dans le but de favoriser une insertion professionnelle en levant les freins sociaux et professionnels, en lien avec les orientations départementales. Tâches confiées : - évaluation et orientation des primo bénéficiaires du RSA, - accompagnement intensif (dans le cadre des 15 heures d'activité hebdomadaire) des bénéficiaires ayant vocation à court terme à bénéficier d'un suivi professionnel par France Travail, - accompagnement spécifique des bénéficiaires du RSA visant à améliorer leur autonomisation sociale, afin d'envisager par la suite la construction d'un projet professionnel ; - développement spécifique d'un partenariat et de projets au regard des différents profils des bénéficiaires, - élaboration et participation aux projets d'actions collectives innovantes, - facilitation[...]

photo Responsable de magasin

Responsable de magasin

Emploi

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein du Groupe Freecom, le Responsable de magasin (H/F), ambassadeur de la marque Bouygues Telecom, met tout en œuvre pour offrir la meilleure expérience numérique à nos clients. Rattaché(e) à l'animateur régional, il/elle pilote l'activité commerciale de sa boutique et anime son équipe de conseillers de vente. Vous possédez une expérience en management d'équipe ? votre profil nous intéresse ! Rôle et responsabilité : Assurer la performance commerciale de la boutique par l'animation de son équipe, le suivi et l'analyse des indicateurs. Instaurer une dynamique d'équipe et accompagner le développement des compétences de ses collaborateurs. Vos activités principales : * Commerce : - Maîtriser l'environnement marché (concurrence, produits, offres et services...), - Garantir la qualité de la relation client "esprit commerçant" (méthode de vente, règles d'accueil client, fidélisation), - Garantir l'image de l'entreprise (tenue de la boutique et des vendeurs). * Développement Business : - Analyser et piloter quotidiennement l'activité commerciale (indicateurs de performance, plan d'actions), - Atteindre et dépasser les objectifs et priorités commerciales en mobilisant[...]

photo Chargé / Chargée de clientèle bancaire

Chargé / Chargée de clientèle bancaire

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l'orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes Vos missions Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services Effectuer des actions bancaires de premier niveau Contribuer au développement commercial de l'agence Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2143€ / mois. Description[...]

photo Agent / Agente de sécurité

Agent / Agente de sécurité

Emploi Sécurité - gardiennage

Larivière-Arnoncourt, 52, Haute-Marne, Grand Est

Lieu Larivière-Arnoncourt (52400) Date de mission Samedi 23 mai 2026 Type de contrat CDD Horaires 19H00-01H00 Rémunération Selon convention collective et expérience Description du poste Dans le cadre d'un événement organisé à Larivière-Arnoncourt, nous recherchons un(e) agent de sécurité événementiel afin d'assurer la sécurité des participants et le bon déroulement de la manifestation. Vos missions Contrôle des accès et filtrage des entrées Surveillance générale du site Prévention des incidents et gestion des conflits Application des consignes de sécurité Assistance et orientation du public Intervention en cas de besoin selon les procédures établies Profil recherché Carte professionnelle CNAPS obligatoire Sérieux(se), vigilant(e) et réactif(ve) Bonne présentation et sens du relationnel Expérience en sécurité événementielle appréciée

photo Responsable achats industriels

Responsable achats industriels

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vos missions Rattaché(e) à la Direction générale et en interface permanente avec le Bureau d'Études, la Production et les fournisseurs, vous serez en charge de : - Piloter la chaîne d'achats : négocier avec les fournisseurs sur les prix, délais et qualité ; développer et animer un panel fournisseur performant ; mettre en concurrence pour sécuriser les meilleurs tarifs et conditions. - Sécuriser l'approvisionnement : anticiper les besoins de production, passer et suivre les commandes, relancer les fournisseurs, gérer les aléas (retards, ruptures, non-conformités) et résoudre les litiges. - Optimiser les stocks et les coûts : piloter les niveaux de stock, organiser les inventaires, fiabiliser les données ERP, et participer activement à la réduction du coût de revient des machines. - Collaborer à l'innovation produit : conseiller le Bureau d'Études sur les choix fournisseurs dès la phase de conception, proposer des alternatives techniques et économiques, anticiper les contraintes d'approvisionnement. - Encadrer l'équipe appro/magasin : structurer et piloter les activités, assurer les relèves et continuité opérationnelle, développer les compétences et conduire les entretiens[...]

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Concessionnaire automobile

Emploi Automobile - Moto

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rejoignez JMJ et faites carrière dans l'automobile avec une équipe passionnée et engagée ! Chez JMJ, nous sommes des optimistes engagés au plus proche de vous. Grâce à nos équipes présentes sur 40 sites, nous avons à cœur d'être des partenaires de confiance pour faciliter le quotidien de chacun grâce à notre écoute, notre expertise, notre offre et notre passion. Nos 45 pôles automobiles multimarques et multiservices offrent à tous la liberté d'une mobilité adaptée, agile et accessible pour que nous soyons tous libres d'avancer ! Location, achat, réparation, entretien, conseils et bienveillance, JMJ s'occupe de vous et vous permet d'avoir l'esprit libre pour le choix de votre solution de mobilité. Pour en savoir plus, venez nous découvrir ici : nousrejoindre.groupejmj.com Description du poste Acteur reconnu de la distribution automobile, JMJ Automobile place la satisfaction client, la performance et l'engagement collectif au cœur de son développement. Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) de sites pour piloter les concessions de Chaumont et Langres. Véritable chef d'orchestre multisites et multimarques, vous êtes[...]

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Documentaliste

Emploi Hôpitaux - Médecine

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description : Le centre hospitalier de Chaumont recherche un documentaliste au sein de l'IFSI Chaumont. MISSIONS GÉNÉRALES : - Traiter, analyser et valider des informations afin de les mettre à disposition des différents publics. - Former les utilisateurs à la recherche documentaire. - Constituer et maintenir un fonds documentaire tous supports, sur place ou à distance, et mettre en place des outils de recherche adaptés aux besoins des demandeurs d'informations et des utilisateurs. - Gérer, administrer et actualiser la plateforme base de gestion documentaire, ainsi que le web portail comprenant la présentation de l’IFSI/IFAS (www.docifsi.ch-chaumont.fr). - Contribuer au développement et à la modernisation de l’Institut. GESTION DOCUMENTAIRE - Gestion du fonds documentaire par l’ensemble des activités bibliothéconomiques : enregistrement, inventaire, bulletinage, catalogage, indexation (classification de Dewey), archivage et désherbage. - Proposition d’acquisitions et demande de devis pour les commandes de livres, de revues, et de DVD : actualisation du fonds documentaire dans le respect du budget imparti. - Gestion des prêts et statistiques des activités. FORMATION -[...]

photo Directeur / Directrice de centre de profit

Directeur / Directrice de centre de profit

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Acteur reconnu de la distribution automobile, JMJ Automobile place la satisfaction client, la performance et l’engagement collectif au cœur de son développement. Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) de sites pour piloter les concessions de Chaumont et Langres.  Véritable chef d’orchestre multisites et multimarques, vous êtes responsable de la performance globale de vos concessions, tant sur le plan commercial, financier, opérationnel que managérial. Vous pilotez un centre de profit et assurez son développement durable dans le respect des standards du groupe et des marques. Vos missions seront : Pilotage stratégique & commercial Définir et déployer la stratégie commerciale des sites (VN, VO, APV, financement) Fixer les objectifs de performance et mettre en œuvre les plans d’actions associés Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité des concessions Suivre et analyser les indicateurs clés (CA, marges, stock, productivité) Management & leadership Encadrer, animer et faire monter en compétences les équipes (commerce, après-vente) Fédérer les collaborateurs autour d’un projet commun et d’une culture de performance Motiver[...]

photo Formateur / Formatrice qualité

Formateur / Formatrice qualité

Emploi Textile - Habillement - Chaussure

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rattaché(e) au Responsable QSE, vous participerez à un projet stratégique de qualification et validation des équipements de production pharmaceutique du site. Dans le cadre de cette alternance de 2 ans, vous contribuerez activement à la mise en conformité et à la validation de plusieurs équipements industriels, au cœur des enjeux qualité et performance de notre activité. Missions principales : Participation à la qualification d'équipements de production À ce titre, vous serez amené(e) à : - Réaliser les analyses de risques associées aux équipements - Rédiger les protocoles de qualification opérationnelle et de performance (QO / QP) - Réaliser les essais terrain et tests techniques : contrôles dimensionnels, tests de température, essais de résistance, vérifications fonctionnelles, etc. - Analyser les résultats obtenus et rédiger les rapports de qualification - Participer à l'évaluation de la conformité des équipements et à la décision de mise en service - En complément, vous participerez aux missions transverses du service QSE Profil du candidat recherché : - Vous préparez une formation Bac+4 / Bac+5 de type : Master Qualité, École d'ingénieur, Production industrielle,[...]

photo Animateur / Animatrice logistique

Animateur / Animatrice logistique

Emploi Textile - Habillement - Chaussure

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous participerez à l'optimisation de nos flux et à l'amélioration continue de nos processus logistiques. Cette alternance de 2 ans vous permettra d'acquérir une expérience concrète en environnement industriel, en combinant gestion opérationnelle, analyse des flux et participation à des projets structurants. Missions principales : Amélioration continue - Participation aux projets d'optimisation des flux logistiques - Création et mise à jour de modes opératoires - Déploiement de la démarche 5S - Analyse et optimisation des flux - Participation à la mise en place d'un système Kanban entre production et logistique - Support aux projets d'évolution du service (TMS, WMS, Forecast.) Support opérationnel logistique - Rédaction des cahiers des charges transporteurs - Appui aux activités du magasin : chargement / déchargement, palettisation et conditionnement, rangement et optimisation des zones de stockage Profil du candidat recherché : - Vous préparez un BTS ou BUT Logistique, Supply Chain ou formation équivalente. Compétences - Maîtrise du Pack Office - Rigueur, organisation et autonomie - Esprit d'analyse et force de proposition -[...]

photo Gestionnaire d'ordonnancement

Gestionnaire d'ordonnancement

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable logistique terrain, vous êtes garant de l'ordonnancement de l'atelier. Vous vous assurez de l'alimentation des différents postes et optimise les flux de pièces au sein de l'atelier, dans le respect des objectifs de productivité, de coûts, de qualité et de délais. Vos missions sont les suivantes : • Alerter les dysfonctionnements de production vers son supérieur hiérarchique • Evaluer la charge de travail pour chacun des postes de l'atelier • Déterminer la capacité et la disponibilité matière- outillage-machine -effectif • Assister les superviseurs dans le pilotage de flux et la gestion des encours • Être proactif sur la communication des aléas production • Assure l'alimentation du flux de l'atelier (Objectif HM / Charge capa) • Garant de la planification et gestion des Ordres de Fabrication (OF) • Participe aux réunions d'atelier et aux réunions logistiques PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac +3 en logistique industrielle, vous avez une expérience avérée en planification et ordonnancement de production. Vous avez une bonne maitrise de la gestion de flux en industrie : • Vous êtes organisé(e), méthodique et autonome • Vous faites[...]

photo Educateur / Educatrice chef de service socioéducatif

Educateur / Educatrice chef de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

-, 52, Haute-Marne, Grand Est

Secteur Joinville - Doulaincourt - Bourmont La création des Pôles d'Appui à la Scolarité est une mesure issue des engagements de la Conférence Nationale du Handicap (CNH) du 26 avril 2023 et réaffirmée par le Comité Interministériel du Handicap (CIH) du 6 mars 2025. Le pôle d'appui à la scolarité constitue une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et l'école auprès des élèves, sans nécessairement de reconnaissance du handicap. Il s'agit d'une organisation territoriale comprenant des écoles et des établissements proposant un nouveau service rendu aux parents et responsables légaux d'enfants présentant des besoins éducatifs particuliers. Il complète une organisation d'appui des professeurs, au sein-même des classes ou dans des lieux dédiés implantés dans les écoles et établissements. Missions principales 1. Accueil et Écoute des Familles : 2. Soutien aux Professionnels de l'Éducation Nationale : 3. Observation et Évaluation : 4. Proposition d'Aménagements et d'Outils : 5. Soutien éducatif par un personnel médico-social ; 6. Orientation des familles et des professionnels ; 7. Sensibilisation et formation ; Il collabore avec les enseignants[...]